(351)247-94-07 | ||
Поиск по сайту:Наш опросЧто для Вас наиболее важно при получении консультационных услуг Подписаться на новости | ![]() Главная / Новости законодательства / Бухгалтерский учет. Налогообложение. Статистика / Утверждены формы справки и иных документов, подтверждающих суммы выплат в пользу физических лиц при назначении пособий Утверждены формы справки и иных документов, подтверждающих суммы выплат в пользу физических лиц при назначении пособийСогласно нормам Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ для назначения и выплаты страхователем пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам необходимо знать заработок работника за два предшествующих года. Соответственно, если работник в этом периоде работал у нескольких работодателей, он должен представить справку о сумме заработка с этих мест работы. Чтобы реализовать данное положение, п. 3 ч. 2 ст. 4.1 и п. 2 ч. 1 ст. 4.3 Закона №255-ФЗ был дополнен. Теперь в нем указано, что работник вправе требовать, а работодатели обязаны ему выдать непосредственно в день увольнения справку о сумме заработка, на который были начислены страховые взносы. Форма и порядок выдачи таких справок утверждены Приказом Минздравсоцразвития РФ от 17.01.2011 №4н «Об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой, и текущий календарный год». Справка должна быть выдана за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или за текущий и предшествующий год. Если это невозможно, застрахованному лицу передается уведомление о необходимости явиться за ней либо о даче согласия на ее отправление по почте. Справка также может выдаваться после увольнения по письменному заявлению гражданина (его законного представителя либо доверенного лица) – в таком случае она выдается не позднее 3-х рабочих дней со дня подачи заявления бывшим работником. Если из-за прекращения деятельности страхователя либо по иным причинам застрахованное лицо не может представить справку о сумме заработка у этого страхователя, то это лицо подает работодателю соответствующее заявление. Работодатель направляет в территориальный орган ПФР запрос о представлении сведений о зарплате (иных выплатах и вознаграждениях) застрахованного лица у соответствующего страхователя на основании сведений персонифицированного учета (ч. 7.2 ст. 13 Закона №255-ФЗ). Форма заявления застрахованного лица о направлении запроса в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях, форма и порядок направления запроса, форма и порядок представления запрашиваемых сведений территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации утверждены Приказом Минздравсоцразвития России от 24.01.2011 №21н. Кроме того, страхователь имеет право проверить сведения о работодателе, выдавшем справку (п. 4 ч. 1 ст. 4.1 Закона №255-ФЗ в новой редакции). Для этого страхователь может направить запрос в территориальный орган страховщика по форме и в порядке, которые устанавливаются Минздравсоцразвития РФ (Приказ от 24.01.2011 №20н). В нем нужно указать данные о компании, которая рассчитывает пособие на основании справки о заработке работника; сведения о самом работнике, а также о страхователе, выдавшем справку. Документ можно представить лично в отделение фонда, направить по почте или передать в электронном виде. | Горячая новостьВнимание! Приглашаем на бухгалтерское обслуживание (аутсорсинг)Предложение ориентировано на ИП и компании с численностью до 50 человек. Мы избавим Вас от необходимости нести расходы на организацию рабочего места и оргтехнику. Помимо этого, услуги аутсорсинга дешевле, чем содержание штатных бухгалтеров. Вы экономите на уплате страховых взносов и НДФЛ с ФОТ, а также экономите на налогах, относя стоимость бухгалтерского обслуживания на затраты. Наша ответственность закреплена договором. Мы не увольняемся, не уходим в отпуск, не берем больничные. Мы своевременно отвечаем на запросы налоговой и сопровождаем проведение налоговых проверок. Телефон отдела аутсорсинга (351) 247-94-09. |
Создание сайта:
Янтарное небо | ||